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Comment faire monter rapidement en compétences vos collaborateurs sans coût de formation ?

La formation professionnelle est un sujet crucial pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives dans le temps. En effet, elles doivent avoir des collaborateurs compétents tant sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être.

Par ailleurs, le coût de la formation professionnelle est important avec parfois quelques difficultés pour en mesurer le réel retour sur investissement.

Grâce à la digitalisation et aux nouveaux outils numériques (smartphone, tablette, …) l’accès à l’information et à la formation est en train de changer radicalement. En effet, nous rentrons dans une ère dans laquelle la formation présentielle classique avec un formateur omniscient est révolu !

L’adulte en formation apprend beaucoup plus facilement quand il partage son expérience et sa manière de faire avec ses pairs.

De nouvelles applications se sont développées et permettre maintenant un partage simple et rapide de compétences. Elles permettent de transmettre une expertise précise en quelques minutes sous forme d’une vidéo tutorielle. Leur atout majeur est la simplicité d’utilisation qui permet de créer du contenu de qualité en très peu de temps.

Prenons un exemple. Un collaborateur a trouvé une astuce qui fait gagner du temps sur un outil utilisé par toute l’entreprise. Il fait une démonstration en se filmant et en commentant les points clés de ce qu’il faut faire. Il transfère ensuite par un simple mail sa vidéo explicative. En quelques secondes, l’ensemble des salariés bénéficient de cette astuce et montent ainsi en compétence sans que cela n’ait rien coûté à l’entreprise.

Prenons un autre exemple dans un service informatique d’une grande entreprise. Un nouveau logiciel est installé pour tous les collaborateurs. Au lieu d’envoyer une note explicative avec de nombreuses captures d’écran pour configurer ce logiciel, l’informaticien se filme en train de le configurer lui-même. Il commente ses actions, donne des conseils et détaille le procédé de manière chronologique. S’il le souhaite, il pourra ajouter en plus des photos et du texte qui viendront enrichir sa vidéo pédagogique.

Pour finir, prenons un dernier exemple d’un technicien de maintenance industriel qui part dans trois ans à la retraite. Ce collaborateur a engrangé une expertise énorme sur les machines qu’il a dépanné tout au long de sa carrière. Grâce à ces application, il pourra transmettre son savoir-faire facilement en filmant ses interventions. Cela valorisera ses compétences et cela permettra à l’entreprise de capitaliser sur son expérience.

Nous pouvons vous accompagner dans l’élaboration d’un projet de déploiement de ces applications gratuites et vous conseiller sur une ingénierie pédagogique efficace. Par ailleurs, nous pouvons former rapidement vos collaborateurs à construire des vidéos pédagogiques opérationnelles.

Le monde bouge vite, le digital n’est pas une mer à boire… Il suffit de faire un premier pas et celui-là est simple !

 

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