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Comment réussir sa mise en oeuvre ?

Vous vous interrogez sur la mise en oeuvre de l'entretien professionnel selon la nouvelle loi relative à la formation professionnelle ?

GW Conseil vous convie dans ses locaux de Montpellier, à une co-réflexion d’experts RH sur la mise en œuvre de l’entretien professionnel.  Vous pourrez à cette occasion poser vos questions et échanger sur vos besoins.

31 mars et 17 avril 2015 de 12 h 30 à 14 h

Lire la suite : Entretien professionnel

Une entreprise, plusieurs générations de salariés, force ou faiblesse ?

A l’heure où le chômage est de plus en plus important, il semble primordial de réussir à insérer ou maintenir dans l’emploi deux catégories de la population, jeunes et séniors, que beaucoup de choses semblent opposer et qui sont très touchés par ce fléau. Ce n’est pas toujours évident de réussir à faire cohabiter ces deux générations, or il peut paraître intéressant de réussir à combiner la facilité d’adaptation des premiers à l’expérience et la maturité des seconds.

En quoi consiste le contrat de génération ?

Lire la suite : Contrat de générations

 

Le mécénat de compétences: un dispositif original

Favorisé par la loi Aillagon , le mécénat de compétences est un véritable outil RH qui permet à l’entreprise de détacher ponctuellement et gracieusement les compétences d’un ou plusieurs de ses collaborateurs, pendant leur temps de travail, auprès d’associations d’intérêt général.

Ce dispositif original concrétise la quête du sens du collaborateur, lui permettant d’équilibrer vie sociale et vie professionnelle.

Ce dispositif autorise

Lire la suite : Mécénat de compétences

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