Politique de rémunération des collaborateurs : conseil et formations pour la rendre efficace

Construire une politique de rémunération comprise et acceptée par vos salariés

Ce n'est un secret pour personne, la rémunération est l'un des principaux facteurs de motivation pour les salariés. Malheureusement, bien souvent plus qu'un sujet de motivation, les discussions salariales sont une source de démotivation. 

 

Vos salariés savent-ils clairement quels sont les leviers pour faire évoluer leur rémunération? Sont-ils convaincus que le processus de revalorisation est équitable pour tous?

Il est donc indispensable d'avoir une politique de rémunération claire et acceptée par vos salariés afin d'éviter tensions, malaises, incompréhension, sentiment de frustration et une mauvaise ambiance dans vos équipes qui seraient nocifs à vos résultats.

GW CONSEIL vous aide à élaborer ou améliorer votre politique de rémunération sous trois angles:

  • La clarification de votre politique de rémunération
  • La construction d'une politique de rémunération motivante
  • La communication  aux collaborateurs de votre politique de rémunération choisie

 Nous construisons avec vous les formations nécessaires à vos managers pour parler rémunération sereinement.

Contactez-nous afin de d'établir un premier diagnostic gratuit de vos pratiques en matière de rémunération sur les régions de Montpellier et Paris.

 

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