Prévenir les risques psychosociaux (RPS)RPS

Les risques psychosociaux sont plurifactoriels, complexes et ont des effets différés dans le temps.

Pour les prévenir, notre approche globale permet d'associer tous les acteurs de l'entreprise dans cette recherche de bien-être et de qualité de vie au travail en développant l'efficacité et la productivité.

Faites de la prévention des RPS un levier de performance pour votre entreprise !

 

Pourquoi une approche globale des risques psychosociaux ?Approche RPS

Car les risques psychosociaux sont multifactoriels, complexes et ont des effets différés dans le temps.

Nous agissons à différents niveaux de l'entreprise par des interventions collectives ou en individuel auprès de :

    • La direction
    • L'équipe RH
    • Les IRP
    • Les managers
    • L'ensemble des collaborateurs
  • Nos prestations de conseil ont des actions sur :
    • La structure de l'entreprise, son organisation, sa stratégie industrielle et commerciale
    • L'organisation du travail
    • Le management opérationnel
    • La gestion du personnel et la politique RH
    • La construction de plans d'action en lien avec les IRP,
    • La communication interne
    • ...
  • En collectif :
    • Nos formations professionnelles agissent sur la prévention en interne des RPS et impactent directement les comportements des collaborateurs.
    • Séances de relaxation et renforcement de la capacité à gérer son propre stress.
  •  En individuel :
    • Accompagnement coaching de collaborateurs en difficulté.
    • Préparation d'une transition professionnelle ambitieuse.

 

Contactez-nous pour plus d'informations.

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