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Le mécénat de compétences: un dispositif original

Favorisé par la loi Aillagon , le mécénat de compétences est un véritable outil RH qui permet à l’entreprise de détacher ponctuellement et gracieusement les compétences d’un ou plusieurs de ses collaborateurs, pendant leur temps de travail, auprès d’associations d’intérêt général.

 

Ce dispositif original concrétise la quête du sens du collaborateur, lui permettant d’équilibrer vie sociale et vie professionnelle.

 

Ce dispositif autorise une déduction fiscale non négligeable pour l’entreprise, de 60% des salaires + charges sociales des collaborateurs engagés (sur l’IS de l’entreprise), au prorata des heures effectuées pour le compte de l’association bénéficiaire.

  

Une relation tripartite gagnant-gagnant

 

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