ingenierie RH 

Managez intelligemment !

APPRENEZ DIFFÉREMMENT, MANAGEZ INTELLIGEMMENT ! 

Un cycle de management innovant,jour par mois pendant 6 mois à Montpellier. Deux nouveaux cycles vont démarrer: Octobre 2013, Janvier 2014.

Chaque jour, différenciez-vous et concrétisez vos projets professionnels grâce à une manière de manager plus efficace.

Formation management

Notre expertise

MANAGEMENT
  Conseil en management
      Cohésion d'équipe

FORMATION Management Montpellier
 Management comportemental
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De quelle couleur êtes-vous?

TEST SUCCESS INSIGHTSUn test simple et rapide à faire en ligne pour mieux comprendre votre comportement et vous situer par rapport aux autres. 

L'outil insdispensable pour la cohésion d'équipe, il utilise le langage des couleurs.

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Formation Management Comportemental

Connaître et maîtriser la diversité de comportement pour optimiser son management selon ses interlocuteurs

L’interaction efficace avec d’autres personnes marque la différence entre la réussite et l'échec, que ce soit dans la vie professionnelle ou personnelle. L'interaction efficace entre les individus commence par une perception précise de soi.

Les individus sont plus productifs lorsque leurs comportements naturels sont complimentés et récompensés par l'entourage professionnel. Toutefois, les comportements naturels ne produisent pas systématiquement les résultats attendus, particulièrement lorsque les managers interagissent avec des collaborateurs qui ont des comportements opposés et vice et versa.

Approche managériale par les couleurs

Ces actions sur mesure permettent aux managers de mieux se connaître et de mieux connaître les autres, afin de parvenir à renforcer leur performance managériale.

  • Un test individuel et confidentiel (plus de 70000 personnes évaluées chaque année) permet à chaque participant de recevoir son rapport Management qui est le support de sa réflexion individuelle.
  • Le rapport Management met en lumière un certain nombre d'opportunités d'amélioration de la communication, par le biais de l'environnement professionnel et des besoins des divers collègues. En comprenant les ajustements les plus efficaces qui conduiront à la réussite, les managers apprennent à modifier les comportements de façon effective et conforme aux besoins, en faisant preuve de compétence et de productivité.
  • L’apprentissage en groupe de l’approche comportementale consiste à acquérir les compétences pour déterminer les préférences comportementales à travers tout ce qui est du domaine de l’observable (gestuelle, vocabulaire, ton de la voix, type d’intervention en réunion…). La découverte via la méthode des couleurs favorise un apprentissage ludique et l’acquisition pérenne de l’outil.

Contactez-nous pour avoir plus d'informations sur nos actions aux départs de Montpellier et Paris.

 

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