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Très bon dynamisme et pragmatisme du formateur.
Responsable secteur végétal - COPAL
Nous avons passé une superbe journée, sous le signe de la bonne humeur et de la convivialité. Cédric sait s'adapter au groupe, et y instaurer une énergie positive. Il est jovial et organisé. Merci Cédric !
RESPONSABLE RH - UNM
Vous êtes dirigeant d’entreprise, vous avez besoin d’un intervenant expert en élaboration de projet d’entreprise, dans un mode intelligence-collective avec vos collaborateurs ou parties prenantes, faites appel à Cedric MÉNÉTRIER, en toute confiance.
Simplicité + expertise de l’animation = banane sur le visage des collaborateurs et travaux réussis.
Un grand merci.
Directeur Général Adjoint - CERFRANCE LOT ET GARONNE
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Supeer formation lalalalalalalalallalalalala
Gestionnaire - LSF
Super formation, je recommande vivement, j'ai pu voir de réels progrès dans mon entreprise
Gestionnaire - LPS
Une formation très équilibrée avec une partie théorique à réaliser en autonomie et des entretiens personnalisés pour permettre la mise en application des apprentissages et leur application.
C'est concret, intéressant, enrichissant. Une formation qui permet réellement de progresser.
Directeur Administratif et Financier - Sarl Lanaud Gestion
L'offre globale que nous a proposé GW CONSEIL sur la thématique de la gestion du temps nous est apparu bien adaptée et complète (plateforme elearning, coaching individuel et animation de séance d'intelligence collective pour synchroniser nos pratiques). Cela devrait permettre à notre organisation de réellement progresser sur ces questions dans un souci de plus grande efficacité.
Directeur Adjoint Pole Route et Mobilité - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Nous sommes très satisfait de l'accompagnement de GW CONSEIL sur nos projets de transformations. L'animation des séminaires et les coaching qui ont suivi ont accéléré notre transformation et fait sauter les verrous qui nous bloquaient depuis un moment. Merci !
Directeur Production - Secteur Métallurgie
Très bonne formation qui permet vraiment de revoir les bases et de mettre en place des solutions concrètes pour s'organiser et gérer au mieux sa journée de travail. Plusieurs aspects sont abordés et répondent vraiment aux besoins. Le formateur est très à l'écoute et donne de bonnes pistes de réflexion et de mise en pratique.
Je suis très satisfaite de cette formation et du format de cette dernière en e-learning. Merci encore.
Assistante RH / Formation / Contrôle de gestion - Office National des Forêts
Je suis ravi de cette formation mêlant théorique, mise en pratique et exercice avec un formateur motivant et dynamique c'est top!
Manager Automation - Oxya
En 2018, dans un contexte de post-fusion de plusieurs entités territoriales, nous avons décidé de mettre en place une démarche globale sur la qualité de vie au travail (QVT). Cette démarche a été portée par la Direction Générale et déployée en parallèle au sein de nos six pôles d’activités.
Nous avons approfondi la démarche en créant un processus interne de prévention et de gestion des risques psychosociaux (RPS). Ce processus a été co-construit avec des comités de pilotage représentant chaque pôle d’activité. Nous avons ensuite mis en place des outils de communication et d’information pour partager largement les retours d’expérience face aux situations rencontrées et ainsi pérenniser la démarche.
Nous avons également formé en cascade tous les niveaux hiérarchiques et certains collaborateurs identifiés comme « Relais RPS » en interne à travers un parcours e-learning conçu sur-mesure. Cette modalité à distance nous a permis de sensibiliser et mobiliser rapidement un maximum de personnes réparti sur un grand territoire (4 départements).
Le cabinet GW CONSEIL nous a accompagné dans toutes ces étapes (Actualisation du DUERP, création d’un processus de remontée d’information, formation des relais, des managers et des membres du CSSCT, sensibilisation et information de l’ensemble des collaborateurs). Les consultants GW CONSEIL nous ont rendu progressivement autonomes dans le pilotage du projet grâce à un transfert de méthodologie qui amène à faire par soi-même. Leur posture d’écoute leur permet une compréhension fine des besoins exprimés tout en gardant une vision globale, adaptative et systémique de l’entreprise. Ensuite, ils nous challengent sur nos choix mais nous restons toujours maître à bord. C’est efficace et rassurant !
En conclusion, je recommande vivement de se faire accompagner sur des sujets d’envergure comme la QVT et les RPS.
Directrice Adjointe, Chef de projet QVT / RPS - MFGS
FORMATION BLENDED DISTANCIELLE
Formation couplant e-learning et échanges de vive voix développant des concepts extrêmement pertinents pour mieux gérer son temps. J'ai franchement gagné en sérénité et en efficacité après ces deux mois de formation. A recommander.
Directeur Adjoint de pôle - Conseil Départemental de l'Herault
Eric m'a accompagné dans ma prise de fonction en tant que responsable d'agence. Précédemment, j'encadrais une équipe de commerciaux et là, j'ai une équipe plus importante, avec des profils plus diversifiés et des objectifs et leviers d'actions plus étendus.
L'accompagnement m'a aidé à construire mon positionnement dans l’agence.
Nous avons travaillé sur des points concrets et j'ai apprécié qu'Eric fasse en sorte que les solutions viennent de moi.
Je me suis clairement "musclé" comme manager ! J'ai grandi !
Nous avons traité les sujets importants et opérationnellement, ça commence à être rodé.
Au fil des sessions, il y avait de moins en moins de points à régler.
Cette forme d'accompagnement apporte un soutien et une distance que l'on peut difficilement trouver auprès de ses collègues ou de sa hiérarchie au sein de son entreprise.
Contrairement à ce que je craignais, c’est confortable de le faire en webcam. On n’est pas dans le côté trop formel du face à face dans un bureau. Je trouve que l'on peut avancer plus vite, mieux s’ouvrir. Ce mode est plus efficace.
Bref : je le recommande !
Chef d'agence - Intégrateur Réseau et télécoms
Une boîte à outil pertinente et facile d'utilisation.
J'ai aimé le format de la formation et son aspect pratique (pas de blabla).
2 animateurs complémentaires, très dynamiques et pédagogiques !
Directeur controlling groupe - Industrie CAC 40
On est allé directement droit au but...je conseille à toutes les personnes hésitantes de foncer sans même se retourner.
Un stage efficace et des animateurs au top !
Directeur - Vendôme Immobilier
J'ai aimé l'animation avec des exemples concrets, des situations que je connaissais mais que je ne savais pas aborder de la bonne façon.
La formation me permet déjà tous les jours d'interagir avec mes collaborateurs plus sereinement !
Responsable de Zone - EDF EN SERVICES
Formation Management 4 jours.
Un animateur intégrateur (même avec des personnes qui ne se connaissent pas et qui ont peu de chose en commun), qui mène sa barque sans en donner l'impression. Ne changez rien !
Directeur contrôle de gestion - PHOTOSTAT
Le DISC est vraiment un bon outil pour comprendre les différences de comportements.
Merci pour toutes ces techniques qui permettent de mieux comprendre les collaborateurs et de mettre en application ces outils.
Directeur Financier - EDF ENR PWT
Très bonne formation Management, avec des exemples application qui correspondent vraiment à notre environnement.
Bon rythme.
Un bon équilibre entre théorie et pratique.
Cadre - Industrie
Dans ce stage tutorat, j’ai appris à modifier ma façon de faire par rapport au comportement du tutoré.
L’animateur était très sympathique et dynamique.
A mon avis ce stage est très complet, et je n'y vois aucune amélioration à apporter.
Chef de chantier - EIFFAGE
Très bonne formation, vivante, avec des mises en situations concrètes.
Le formateur a su s'adapter et répondre à nos questions.
Manager - Laboratoire produits vétérinaires
Formation de management intéressante avec des explications claires et détaillées.
Le formateur facilite l'expression de tous les participants.
Excellent formateur.
Manager - IDEXX
Des échanges très positifs et constructifs à l'intérieur du groupe.
Formateur très à l'écoute.
Manager - Société pharmaceutique
Session formation Gestion du temps en plénière pour 30 personnes :
Animation interactive et ludique, dynamique !
Prises de conscience sur les mauvaises habitudes et boîte à outils facilement opérationnelle.
Merci et à bientôt !!
Responsable Administrative - SOCRI
Stage Management :
Très bonne animation. J'ai apprécié l'absence de jugement, le respect des idées de chacun, le rythme donné et les compétences sur le sujet !
Responsable régional exploration et maintenance -
Parcours Management :
J'ai aimé le dynamisme du formateur et sa pédagogie.
Super !!
Je retiens une palette d'outils très pratiques sur la délégation, la gestion des entretiens et le DISC.
Manager - Secteur de l'Energie
Cette formation management de 4 jours était extrêmement intéressante de par son contenu, les échanges avec les collègues et la pédagogie de l'animateur. J'ai particulièrement aimé le modèle DISC pour adapter son comportement et sa communication.
Responsable Audit -
Formation très agréable ! Bon rythme et bien animée.
J'ai appris le modèle des couleurs DISC, la délégation et la conduite du changement. J'ai aimé aussi le travail sur soi, important pour gérer les personnes différentes de soi.
Manager - PHOTOWATT
Évaluation moyenne du stage : 4/4.
Je vais mettre en application ce stage sur les domaines suivants : Planification, gestion des mails / Clôture de semaine / gestion de mon agenda/ délégation.
Cette formation à distance a répondu à mes attentes pour sa mise en œuvre immédiate, son déroulement peu chronophage et ses fiches mémo à conserver.
Je recommande ce stage à mon entourage.
Chef de service - Conseil Départemental 34
Moyenne de l'évaluation du stage 3,8/4.
J'ai particulièrement apprécié l'efficacité de la formation et le très bon dosage entre tutoriel et présentiel. Je recommande ce stage.
J'en retiens des principes fondamentaux et des outils ou méthodes intéressantes sur la gestion des mails, de l’activité par la planification, le rangement, …
Chef de service - Collectivité locale
Si nous avons à donner notre témoignage sur l’action réalisée par Eric au sein de notre entreprise, il nous suffirait de ces quelques mots :
Son savoir-faire nous a obligé à sortir de notre routine et à mettre à la fois plus de rigueur et d’imagination dans nos pratiques.
Son expertise distillée avec bonne humeur nous a tous fait progresser, collaborateurs comme managers.
En résumé, nous avons tous gagné en compétence.
Gérante - Informations et Solutions CRM pour le bâtiment
Eric, je te remercie à nouveau pour cette atelier DISC qui a fédéré nos collaborateurs et emporté l’unanimité chez nous durant notre séminaire !
Directeur Commercial, Co-gérant - Société de Conseil
Les personnalités selon les couleurs m'ont beaucoup servi, cela m'a permis de mieux cerner les éleveurs, de comprendre leurs réactions et de m'adapter en fonction. J'ai vendu du service en quelques minutes à un éleveur très rouge : il m'a suffi de quelques arguments pertinents et il a signé tout de suite. Un autre, clairement très bleu, pour lequel j'attends une réponse dans les prochains mois le temps qu'il réfléchisse (je n'ai pas insisté car j'ai compris que dans ce cas précis ça n'était pas la peine). Pendant les sessions de suivi (Codevit), nous avons pu travailler sur nos difficultés individuelles, comme annoncer le prix, surtout à des agriculteurs, pour des prestations obligatoires
Conseiller généraliste agriculture - Expertise-comptabe
J’ai adoré le jeu avec les cartes, même si s’était un peu déroutant au début, ça nous met le cerveau en ébullition pour être plus actif face au client. C’était vraiment bien, c’est sympa de jouer, d’être en équipe. c’est pas du paper board, tout le monde travaille en même temps, il y a de l’échange de nos expériences.
ATC - Matériaux et gros œuvre
Ça fait 20 ans que je fais ce métier et j’avais déjà suivi deux formations sur les techniques de vente en salle. Là, j’ai appris encore d’autres choses et ça m’a donné une piqure de rappel sur ce que j’avais déjà vu.
Au début j’étais réticent sur la formation à distance, mais en fait, c’est un avantage ! Nous avons 1 h d’apport que nous pouvons mûrir et surtout mettre en application durant la semaine, c’est plus facile pour bien s’approprier les techniques.
Par exemple, l’autre jour un client m’a dit qu’il avait trouvé un Nikon D3100 10% moins cher en grande surface. Non seulement j’ai su quoi lui répondre mais j’étais moi-même plus convaincu de ma réponse !
Responsable de magasin - Distribution spécialisée
Bonne immersion dans notre fonctionnement de la part du consultant qui avec une vision neutre peut débloquer des situations ou orienter vers des solutions, parfois faciles, mais qui n’étaient pas évidentes à faire de nous même.
DIRECTEUR - LA VENDEMIAIRE
Merci à Cédric pour la qualité de son animation pendant ces deux journées denses. Il a su nous accompagner et nous guider pour réfléchir ensemble et construire des perspectives innovantes pour notre groupe. La découverte des couleurs a illuminé les participants et a fortement contribué à sa réussite…. Apprendre à mieux se connaître pour mieux découvrir les autres renforce la cohésion d’une équipe et contribue à l’efficacité des relations professionnelles.
Directeur Régional - PMU
J'ai acquis de nouveaux outils méthodes et techniques. Ce que j'ai apprécié dans cette formation coaching à distance c'est la flexibilité par rapport à mon travail et les temps d'échanges avec le coach très intéressants. Je la recommande.
Responsable Marketing - CAISSE D’EPARGNE
J'ai évalué le stage 4/4 sur les 4 critères. Je le recommande. J'ai particulièrement apprécié la durée plus courte de cette formation pour plus d’efficacité et plus facile à gérer dans mon agenda ! Je retiens en priorité des outils sur la priorisation dans la gestion des dossiers, la délégation, l’importance de la planification d’une journée de travail (temps gestion dossiers, temps gestion mail...) et comment savoir dire non.
Chef de service - COLLECTIVITE LOCALE
J'ai trouvé intéressante l'approche pédagogique alliant l'e-learning, les séances collectives et l’entretien individuel avec le formateur. J'ai apprécié le dynamisme du formateur et sa volonté de lier les concepts introduits à la réalité de travail des participants.
Industrial HR Director - LAFARGE
Pour améliorer la qualité de vie au travail, nous avons choisi, au sein de CERFRANCE MIDI MEDITERRANEE, d’engager une démarche de détection et de prise en compte des risques psycho-sociaux fin 2014. L’entrée dans cette démarche est née d’une réflexion partagée entre les collaborateurs, les instances représentatives du personnel, notamment le CHSCT, et la direction, sur l’importance d’écouter et d’accompagner les collaborateurs pour favoriser le bien-être au travail.
GW CONSEIL a accompagné l’ensemble de notre entreprise pour traduire notre objectif en actions concrètes. Ainsi, les membres du CHSCT ont défini, avec l’aide du consultant, un schéma de remontée et de traitement d’un signalement. Par ailleurs, l’ensemble des managers intermédiaires et des membres du CHSCT ont été sensibilisés à la détection et à la prise en compte des risques psycho-sociaux lors d’une formation de 2 journées.
La connaissance du sujet et l’apport de propositions concrètes du consultant, combinés à la mobilisation de tous et particulièrement des membres du CHSCT, ont clairement contribué à un sentiment de mieux être dans l’entreprise. Deux ans après, cette démarche est vivante et son aspect positif est reconnu et apprécié de tous : collaborateurs, représentants du personnel et direction : à recommander vivement !
DRH - CERFRANCE MEDITERRANNEE
Habituellement pas très enclin aux formations, je garde un excellent souvenir de mon parcours managérial avec Cédric. Le profil DISC et votre approche sans stéréotype m'ont amené à expérimenter plein de nouvelles techniques. Beaucoup sont définitivement adoptées toutefois je garde mon carnet de fiches à porter de main 4 ans après !
Manager - SECTEUR BANCAIRE
Formation "Initiation au management". Merci pour ces trois jours. Maîtrise du sujet. Bonne méthode pédagogique. Super approche. Vivacité et formation très bien menée. Un vrai plaisir !
Responsable Pôle Marketing et Communication - ACHATS SOLUTION
Une formation management très enrichissante, avec un formateur neutre et qui n'impose en aucun cas une méthode stricte. C'est un partage entre le formateur et les personnes du groupe, ce qui permet de débloquer et d'évoluer sur des sujets ou il nous manque des clés ou des étapes pour avancer/débloquer une situation. Formation très enrichissante pas que sur le plan professionnel ! Un grand merci à notre formateur.
Manager - OXYA
Bonjour, ce message pour souligner l'efficacité des suivis individuels qui permettent de pérenniser les savoirs acquis lors de la formation de nos commerciaux et les faire devenir réflex !
Responsable - Formation DYNEFF
Cet accompagnement nous a permis de mieux comprendre la RSE et d'en avoir une lecture adaptée à notre structure. Il nous a également permis de formaliser simplement les actions que nous réalisons déjà en matière de RSE et de mener une réflexion enrichissante sur les autres aspects à prendre en compte. Pour résumer, cet accompagnement a parfaitement répondu à nos attentes. Nous sommes très satisfaits de l'apport du consultant GW CONSEIL dans notre démarche. Par sa disponibilité, son énergie et son empathie, il a su insuffler une dynamique positive dans notre démarche et nous amener à nous poser les bonnes questions. Au-delà de ses compétences professionnelles, son approche de la RSE nous a permis de nous approprier le projet et d'en assurer le suivi.
Gérant - SPORTMINEDOR
Le contenu correspond à 100% à mes attentes. C'est une aide qui permet de mieux se connaître et d'appréhender les autres et les difficultés plus sereinement. Le coach avait un très bon relationnel et je me suis sentie de suite à l'aise avec lui. Il est très à l'écoute et disponible. Je recommande la pratique du coaching.
Chef de service Siège - CAISSE D’EPARGNE
J'ai expérimenté pour la première fois la pratique du coaching. Si j'avais un conseil à donner, ça serait d'y aller sans a-priori, les échanges personnalisés permettent une montée en compétences plus efficace que des formations plus théoriques.
Ingénieur d’affaires - EDF ENERGIES NOUVELLES
Je recommande à mon entourage cette formation coaching Gestion du temps. (Moyenne Evaluation du stage 4/4). Cette formation à distance a-t-elle répondu à mes attentes pour son efficacité (optimisation de mon temps) mais aussi pour les propositions sur mesure qui m'ont été faites. Je recommanderai une séance de plus 3 mois après la fin du stage pour un point bilan et point à retravailler.
Directrice - CONSEIL DEPARTEMENTAL 34
Cette formation management est utile pour un manager expérimenté comme moi pour mieux se connaître et mieux se comporter en entreprise et en société. Bravo à l'animateur pour sa boîte à outils très utile et très complète, tout terrain !!
Directeur Financier - GPE INDUSTRIEL
J'ai appris le modèle des couleurs DISC, la délégation et la conduite du changement. J'ai aimé aussi le travail sur soi, important pour gérer les personnes différentes de soi.
Manager - PHOTOWATT
Une bonne connaissance de l'entreprise, de ses forces, de ses faiblesses, des nécessités de se mettre au goût du jour, un langage direct et pragmatique sans emphase, une animation chaude et mobilisante refletant ce qu'est la vie au quotidien dans une communauté d'hommes et de femmes au travail ou l'écoute doit prendre toute sa dimension, voilà ce que notre groupe à travers sa centaine de participants membre de la hiérarchie ont trouvé et apprécié tout au long des actions mis en place avec GW CONSEIL.
DRH - INSTITUT DE SOUDURE
Après quelques années de pratique, je me demandais un peu ce que "Performance et Rémunération" allait pouvoir vraiment m'amener. Autour d'un contenu bien étudié et d'un animateur pertinent et manifestement à l'aise dans son domaine, je sors de cette session d'étude et de mises en situation avec une compréhension claire d'un domaine que je pensais condamné au tabou et à un flou "nécessaire". Une formation performante et rémunératrice. Merci !
Responsable de service - SECTEUR INGENIERIE
J'ai pu acquérir une méthodologie pour expliquer aux salariés quel était l'enjeu de ce projet et cela va me permettre de mettre en place une politique RH plus adaptée à ma société.
DRH - CONFISERIE DU TECH
Un séminaire efficace et très pragmatique, ayant permis de favoriser les échanges au sein de l’équipe et de fournir des clés de lecture relatives au comportement de chacun. Un animateur de grande qualité, très pédagogue, avec une capacité d’adaptation remarquable. Une « valeur sure » avec la garantie d’un séminaire réussi !
Chef de département AUDIT CONTROLE - EDF RENOUVELABLES
C’est à réitérer, il y avait un climat, une organisation, une ambiance, une cohésion de groupe. Il y a quelque chose de nouveau après la formation ! Maintenant les gens sont ouverts, ils discutent ensemble, ils ont une échelle commune de couleurs qui leur permet d’échanger assez librement, finement et de se comprendre ! On parle enfin la même langue avec les couleurs...c’est assez marrant.
Responsable - PRODUCTION IDEXX
Nous avons travaillé avec GW Conseil sur un accompagnement pour la mise en œuvre de la GPEC dans notre entreprise. Cet accompagnement, outre la richesse des échanges, nous a permis d'être très pragmatique, efficace et constructif. Le recul et l'expertise du consultant nous a fait avancer dans la gestion de ce projet de manière très professionnelle.
RRH - SPIE SUD OUEST
Nous avons tous été très agréablement surpris par les différentes qualités de l'équipe de GW CONSEIL, écoute, convivialité, sympathie, mais aussi professionnalisme et compétence, qui ont su stimuler l'ensemble du personnel à participer aux différentes formations et à la mission de conseil. Nous vous remercions pour l'éclairage que vous nous avez apporté et espérons pouvoir bientôt renouveler l'expérience...
Gérant - SLPI 30
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