GW CONSEIL partenaire référencé OCAPIAT TSF
Pour quels enjeux précisément ?
Cette action clés en main proposée par OCAPIAT aborde tous les enjeux liés à la valorisation de savoir-faire internes à l'entreprise en fonction de son contexte.
Ces enjeux sont multiples comme :
- La Gestion des emplois et des compétences
- La Pérennisation de l’activité
- La Performance / Compétitivité de l'entreprise
- La Valorisation des compétences
- L'Amélioration des conditions de travail
Transmettre les savoirs et savoir-faire internes à l’entreprise c'est :
- Identifier les savoirs et savoir-faire clés spécifiques et stratégiques pour l’entreprise.
- Formaliser ces savoirs pour les rendre accessibles.
- Les transmettre via un vecteur de communication adapté pour permettre au plus grand nombre d’y avoir accès.
6 raisons d’adopter la démarche TSF !
Vous êtes Chef d’entreprise, responsable RH, chargé de gestion des compétence et vous souhaitez :
- Eviter la perte de savoirs et savoir-faire lors de départs à la retraite
- Favoriser la transmission intergénérationnelle des savoirs
- Limiter la concentration de savoir-faire clés de l’entreprise uniquement sur quelques salariés (parfois un seul)
- Formaliser et capitaliser les savoirs non décrits pour éviter leur dispersion
- Améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs en s’appuyant sur la formalisation et la capitalisation des savoirs
Un accompagnement professionnel de 1 à 8 jours
40 ans d’expérience nous ont permis d’avoir une vision claire et des outils adaptés sur ces thèmes, vous pouvez en avoir un aperçu de nos démarches en GPEC, management, Plan de formation.
Une démarche en 2 temps
1 Diagnostic en 4 étapes
- Mes ACTIONS DE TRANSFERT aujourd’hui (état des lieux des pratiques)
- Les COMPETENCES-CLES à transférer (savoirs, savoir-faire en action)
- Les ACTEURS du transfert dans mon entreprise
- Les MODALITES du transfert adaptées à mon entreprise
4 modules de formation
- M1 « IDENTIFIER les savoirs et savoir-faire à transférer » - 2 Jours
- M2 « ELABORER les modules ou séquences de transfert » - 2 Jours
- M3 « ANIMER un module ou une séquence de transfert » - 2 Jours
- M4 « ORGANISER la capitalisation des savoirs et savoir-faire » - 1 Jour
Comment ça fonctionne ?
1- Vous vérifiez si vous êtes bien rattaché à OCAPIAT et pouvez bénéficier du financement ICI
2- Nous prenons rendez-vous pour définir votre ou vos enjeux prioritaires
3- Sur cette base, nous établissons une proposition d’actions indiquant le nombre de jours et les modalités d'accompagnement TSF (Audit + Formations)
4- Vous faites valider la demande de prise en charge auprès de votre conseiller OCAPIAT
5- A validation, nous effectuons la mission
6- Au terme de la mission, nous réalisons un bilan de l’action avec vous et votre conseiller OCAPIAT
