Modèle DISC :
Et si vous mettiez de la couleur dans vos relations ?
Nous avons tous envie d'une communication fluide, naturelle, spontanée. Et, la plupart du temps, ça fonctionne bien. Mais parfois ça coince, et avec certains, ça coince même souvent ! Les couleurs du DISC permettent de mieux comprendre notre palette d'échange favorite ...et celles des autres !
DISC Success Insights ®
De quoi s'agit-il ?
Le DISC est un modèle d'analyse et de compréhension de nos comportements et de la communication qui en découle.
Quand et pourquoi l'utiliser ?
A tout moment, et en particulier dès que vous entrez en relation, vous le faites en utilisant un mode de comportement favori. Ce n'est pas parce qu'il fait parti de vos favoris qu'il est adapté à la situation ou à votre interlocuteur.
- donner de la souplesse à vos relations
- faire mieux passer vos messages
- apprendre à gérer vos émotions
- communiquer plus efficacement
Ça fonctionne comment ?
Notre comportement est l'interface, la frontière entre notre personnalité et notre environnement.
Il est donc marqué par notre perception de l'environnement :
- soit nous percevons l'environnement comme plutôt hostile ou comme plutôt favorable
- soit nous percevons l'environnement comme quelque chose sur lequel nous pouvons modifier, "agir sur" ou comme une donnée que nous devons intégrer "agir avec".
En intégrant ces deux axes, nous décrivons 4 modes de comportements préférentiels :
Et concrètement, ça sert à quoi ?
Déjà à mieux se connaitre ! C'est pour ça que nous l'utilisons souvent à l'occasion de coaching ou, associé à d'autres outils innovants comme les Facteurs de Motivation de Spranger ou les Ancres de Schein, pour travailler son parcours professionnel.
C'est bien sûr un formidable outil pour renforcer la cohésion d'équipe, notamment au sein de séminaire de team-building qui sont toujours hauts en couleur et en émotions !
Un manager passe 70% de son temps à communiquer, et il est de plus en plus attendu dans une posture de manager-coach, il a donc tout intérêt à bien comprendre et utiliser les modes de communication adaptés avec ses collaborateurs.
Nous avons également constaté que les populations commerciales gagnent en efficacité, car le DISC leur apporte une méthode et des explications sur ce qu'ils font souvent intuitivement, systématisant ainsi les bonnes pratiques. Et c'est d'autant plus important à un moment où le climat relationnel est de plus en plus important dans la vente.
Pourquoi l'utiliser ?
Voici quelques-unes des (excellentes !) raisons d'utiliser le DISC.
En les parcourant, voyez celles auxquelles vous êtes les plus sensible...ça vous donnera un premier indice sur votre mode de communication préféré ;-) !
